Личная медицинская или санитарная книжка – именной документ, наличие которого требуется для допуска к выполнению работы в ряде профессиональных сфер деятельности. Для ее получения и последующего использования человеку необходимо пройти комплексное обследование, включающее врачебные консультации и анализы, и сдать гигиеническую аттестацию. Также для оформления медкнижки обязательна вакцинация с внесением отметок о полученных прививках в сам документ. Без этого работодатель не может допустить сотрудника к выполнению должностных обязанностей. Но нужно детальнее разобрать вопрос того, кому и какие прививки нужно сделать для санитарной книжки.
Полный перечень профилактических прививок
Вакцинация считается результативной мерой, направленной на защиту от инфекционных заболеваний. Своевременные прививки активируют естественные защитные механизмы в организме, что способствует иммунизации. Так, получивший вакцину человек приобретает иммунитет к патогенам, вызывающим соответствующие инфекционные процессы.
Иными словами, в случае столкновения с возбудителем иммунная система среагирует быстрее и лучше справится с его уничтожением. Поэтому привитый человек либо не заболеет, либо перенесет инфекцию в легкой форме, без осложнений.
Чтобы обеспечить население подобной защитой от ряда опасных болезней и не допустить возникновения эпидемий, Минздрав Российской Федерации разработал национальный календарь профилактических прививок. Это официально утвержденный график вакцинации от следующих инфекционных заболеваний:
- туберкулез и коклюш;
- гепатит В;
- пневмококковая и гемофильная инфекция;
- корь;
- столбняк и дифтерия;
- краснуха;
- эпидемический паротит, также зовущийся свинкой;
- полиомиелит;
- грипп.
Следует уточнить, что некоторые прививки рекомендуются всем гражданам, другие – осуществляются при наличии соответствующих показаний или лицам из групп риска. А с точным графиком вакцинации и ревакцинации можно ознакомиться в самом календаре.
Требуется ли проставить прививки в медкнижку и кому?
Вакцинация проводится с целью защиты работников и для минимизации риска возникновения вспышки инфекционной болезни в коллективе. Она также предназначена для заботы о здоровье населения, поскольку болеющий сотрудник – потенциальный источник заражения граждан, с которыми он взаимодействует напрямую или опосредованно.
Внесение сведений о прививках – обязательный пункт процесса оформления личной санитарной книжки. Поэтому сотрудники обязуются пройти вакцинацию и предоставить прививочный сертификат с необходимыми отметками.
Отдельно нужно отметить, кому нужны прививки. Существует категория декретированных контингентов, в которую входят лица, взаимодействующие с питьевой водой и пищевыми продуктами на этапе изготовления, хранения, перемещения или продажи. Также в эту группу относят сотрудников, занимающихся обучением детей, и специалистов, обеспечивающих коммунальное или бытовое обслуживание граждан.
В соответствии с федеральными законами, актами и приказами Минздрава информацию о пройденной вакцинации нужно зафиксировать в медкнижке работников:
- медицинских учреждений;
- сферы торговли;
- общепита и пищевой промышленности;
- коммунальной сферы;
- образовательных учреждений;
- пассажирского транспорта;
- социальной сферы.
Плюс прививки нужно сделать тем, кто работает вахтой и лицам, участвующим в водоподготовке и водоотведении.
Какие прививки нужны для получения медицинской книжки?
Роспотребнадзор систематически проводит тщательные проверки в организациях и предприятиях, сфера деятельности которых предполагает наличие личных медицинских книжек у сотрудников. Поэтому перед тем, как допустить работников к выполнению должностных обязанностей работодатель должен убедиться в том, что у них есть отметки о пройденной вакцинации.
Обязательные прививки для лиц, относящихся к декретированным контингентам, включают:
- введение вакцин от дифтерии и столбняка с последующей ревакцинацией каждые 10 лет;
- 2 инъекции против кори для сотрудников до 55 лет;
- вакцинацию от краснухи, которая требуется дважды женщинам до 25 лет.
В некоторых сферах работникам также необходимо пройти:
- однократную вакцинацию против брюшного тифа;
- две прививки от вирусного гепатита А;
- ежегодную вакцинацию против дизентерии;
- три прививки от вирусного гепатита В.
Точные требования к вакцинации, необходимой для представителей конкретной профессии, нужно уточнять перед оформлением медицинской книжки, поскольку перечень может меняться и дополняться.
Последствия отказа от прививок для медкнижки
В соответствии с законодательством России у каждого человека есть право отказаться от вакцинации. Но в нормативных актах также зафиксировано, что для работы в определенных сферах получение прививок входит в число обязательных требований.
Ситуация кажется неоднозначной и иногда заставляет людей задаваться вопросом о том, как действовать. Так, с одной стороны – никто не может заставить человека прививаться, это исключительно добровольная мера. А с другой стороны – работодатели обязаны следовать требованиям касательно своевременной вакцинации сотрудников.
Если обратить внимание на федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», можно понять, что человек вправе не вакцинироваться. Но для работодателя это выступает в качестве основания для временного отказа в трудоустройстве или отстранения сотрудника от рабочей деятельности. То есть, когда человек хочет построить карьеру в конкретной сфере, нужно соблюдать меры по предупреждению распространения опасных заболеваний. Плюс необходимо сказать, что со стороны работодателя недопустимо пренебрежение темой вакцинации. Если сотрудник работает на должности, для которой требуется получение прививок, их отсутствие станет причиной для привлечения к административной ответственности. Причем наказание получит и работник, и работодатель.