Медкнижка для медицинских работников

Начать следует с того, что личная медицинская книжка (ЛМК) – это документ, оформление которого регламентирована на законодательном уровне. Причем медкнижка выдается человеку после тщательного обследования. Этот пункт обязателен и выполняется в рамках:

1. Заботы о здоровье сотрудника. Осмотры предназначены для исключения противопоказаний к выполнению должностных обязанностей. Плюс они проводятся с целью предупреждения профессиональных болезней.
2. Защиты здоровья населения. Наличие опасных инфекционных или паразитарных заболеваний недопустимо для человека, работающего в сфере медицины. В ином случае он несет угрозу здоровью пациентов, поскольку может их заразить.

Уже на основании этой информации становится понятно, почему для медработников важно наличие медкнижки. По сути, это зафиксированное в официальном документе доказательство того, что сотрудник клиники или иного медицинского учреждения не опасен для пациентов, с которыми контактирует, и может выполнять должностные обязанности, не причиняя вред собственному здоровью.

В соответствии с законодательством для медицинских работников обязательным является прохождение предварительных и периодических осмотров. При этом оформление санкнижки в соответствующем правовом документе не указано.

Но важно отметить, что медработники постоянно контактируют с пациентами, а потому могут причисляться к категории лиц, оказывающих бытовое обслуживание население. Соответственно, для допуска к работе в медицинской организации важно, чтобы у человека не было опасных заболеваний и проблем со здоровьем, мешающих выполнению должностных обязанностей.

Поэтому санкнижку следует оформлять всем медработникам. Плюс отдельно нужно выделить сотрудников лечебно-профилактических учреждений и хосписов, а также санаториев, пансионатов и туристических баз, оказывающих медицинскую помощь пациентам и отдыхающим.

Отсутствие ЛМК у сотрудника, грозит административной, дисциплинарной или уголовной ответственностью, как для гражданина, так и для работодателя.

Минимальное наказание в подобной ситуации – штраф, размер которого зависит от ряда нюансов. Но, если из-за работника произошло массовое заражение людей, помимо штрафа ему грозит увольнение с должности, назначение исправительных работ или лишение свободы сроком до 1 года.

Аналогично к тяжелым последствиям ведет отсутствие ЛМК у сотрудника, по вине которого погиб человек. В этой ситуации ему грозят исправительные или принудительные работы, а также возможно ограничение свободы сроком до 5 лет.

Отдельно нужно отметить, что человек несет ответственность не только за отсутствие медкнижки, но и за использование подделки. Поскольку оформление документа официально регламентируется законом, фальшивая ЛМК грозит ее владельцу штрафом и отстранением от работы. А если по его вине произойдет вспышка инфекционной болезни или погибнет человек, может быть назначено суровое наказание, вплоть до тюремного заключения.

В рамках оформления медкнижки нужно пройти обследование. Это можно сделать в государственном учреждении или частной клинике, у которой есть соответствующее разрешение.

В обоих случаях осмотр у врачей и анализы осуществляются платно, но скорость оказания и стоимость услуг варьирует. Так, в поликлинике обследование обойдется дешевле и займет немало времени. А частная клиника позволяет быстро пройти медкомиссию, заплатив чуть больше.

При этом на законодательном уровне фиксировано, что затраты на оформление ЛМК работника покрывает работодатель. Но у организаций может быть разный подход к этому моменту. В некоторых компаниях будущему работнику предлагают оформить медкнижку за свой счет с последующим возмещением трат после трудоустройства. В других организациях потенциальных и действующих сотрудников отправляют на бесплатные медкомиссии в медицинский центр, с которым заключен договор. А ряд работодателей сразу ищет соискателей с готовой ЛМК.

.

Чтобы оформить медкнижку, медработнику нужно пройти комплексное обследование. Базово оно предусматривает посещение консультаций терапевта, дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога, психиатра и нарколога. А также проводится комплексная диагностика, включающая:

• клиническое и биохимическое исследование крови;
• общий анализ мочи;
• исследование на ВИЧ, гепатиты, венерологические болезни (сифилис);
• мазок из зева для выявления золотистого стафилококка;
• анализ на брюшной тиф;
• обследование на простейших;
• флюорографию.

Плюс женщинам показано посещение гинеколога и проведение ультразвукового сканирования груди или маммографии.

Но точный перечень консультаций и исследований зависит от должности и обязанностей будущего сотрудника.